富龍控股，創始于1998年，秉承著“誠以立信，富而思進”的企業理念，擁抱國際視野，布局全國，發展成為集城鎮運營、商業、酒店、金融、能源、傳媒、教育為一體的多元化產業集團。積極踐行國家戰略，以城鎮運營、黃金礦業、文化旅游、酒店運營為主，實行國際化發展戰略。
富龍控股在堅持產業多元化發展戰略的同時，即遠見中國經濟發展大勢，2007年在國內新城鎮建設尚處于空白之時，富龍控股就先期涉足了新城鎮的開發建設。2014年，富龍控股成功注冊新城鎮運營商和品牌服務商品牌，成為國內領先的新型城鎮運營商品牌服務商。在城鎮建設中以資本運作、項目運營和產業導入為手段，整合土地資源提升區域價值，已成功布局北京、天津、深圳、河北、山西、四川、貴州、海南等地，一個遍布全國的城鎮運營體系正在逐步完成。2017年，富龍控股再次敢為天下先，主導編寫《中國滑雪小鎮白皮書》，并于2018年正式發布，不斷探索冰雪小鎮四季運營模式，為中國新型城鎮運營和品牌服務提供諸多借鑒意義和規劃方向。
未來，富龍控股將憑借準確的戰略規劃、優秀的管理能力、專業的市場運作和不斷深化的品牌影響力，不斷發展，繼續為實現成為全國最具影響力的新型城鎮運營商和品牌服務商的企業愿景而不懈努力。
誠信自強 + 嚴謹務實 + 學習創新 + 果斷高效 + 團結實干=實現夢想！
客戶的滿意就是我們的工作標準，客戶的感動是對我們工作的最大褒獎。
企業讓員工滿意，員工讓客戶滿意！
選人重德 用人憑能 育人因材 留人以情；
選人重德：選擇德才兼備的員工，品德為先；
用人憑能：人盡其才，讓員工安其職，盡其能；
育人因材：注重人才特長，因材施育，制定個性化的職業規劃；
留人以情：提供廣闊的發展空間，創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。
身心健康，享受工作，才能獲得樂趣，因此我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。公司發展不僅僅是個人與企業利益的結合，與每位富龍人分享共同的理想和價值觀，才是推動企業壯大的源泉，富龍集團提供完善的薪酬和福利保障，為每位員工提供廣闊的發展空間。
鼓勵全體員工為顧客提供最及時、最好的服務；
鼓勵全體員工不斷學習，不斷改進；
提供適用的工作環境和最好的發展機會；
鼓勵員工間及員工與管理層之間保持良好的理解、溝通與協作；
爭取最高的效益；
使公司員工在職業發展道路上逐步增值；
承認并獎勵為上述目標做出突出貢獻的員工。
質量是生存之本，發展之根！
專注于客戶的需求而不專注于競爭對手，最大限度地創造客戶價值；既打價值戰，也打價格戰；既作市場的先導，也作行業的專家！