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集團簡介
富龍控股二十年 多元化產業集團全國拓展版圖

富龍控股,創始于1998年,秉承著“誠以立信,富而思進”的企業理念,擁抱國際視野,布局全國,發展成為集城鎮運營、商業、酒店、金融、能源、傳媒、教育為一體的多元化產業集團。積極踐行國家戰略,以城鎮運營、黃金礦業、文化旅游、酒店運營為主,實行國際化發展戰略。


富龍控股在堅持產業多元化發展戰略的同時,即遠見中國經濟發展大勢,2007年在國內新城鎮建設尚處于空白之時,富龍控股就先期涉足了新城鎮的開發建設。2014年,富龍控股成功注冊新城鎮運營商和品牌服務商品牌,成為國內領先的新型城鎮運營商品牌服務商。在城鎮建設中以資本運作、項目運營和產業導入為手段,整合土地資源提升區域價值,已成功布局北京、天津、深圳、河北、山西、四川、貴州、海南等地,一個遍布全國的城鎮運營體系正在逐步完成。2017年,富龍控股再次敢為天下先,主導編寫《中國滑雪小鎮白皮書》,并于2018年正式發布,不斷探索冰雪小鎮四季運營模式,為中國新型城鎮運營和品牌服務提供諸多借鑒意義和規劃方向。


未來,富龍控股將憑借準確的戰略規劃、優秀的管理能力、專業的市場運作和不斷深化的品牌影響力,不斷發展,繼續為實現成為全國最具影響力的新型城鎮運營商和品牌服務商的企業愿景而不懈努力。


1998
富龍控股
創始于1998年
全國的城鎮運營
體系正在逐步完成
發展歷程
2022

富龍滑雪場成為冬奧火炬唯一雪上傳遞場地;

富龍控股集團榮獲“北京2022年冬奧會、冬殘奧會河北省先進集體“稱號;

富龍控股集團與易居樂農簽署戰略合作協議;


2021

富龍控股集團科技板塊亮相冬博會,富行天下(北京)科技有限公司與新疆阿爾泰旅游發展集團有限公司簽約;

富龍控股集團奧運保障項目啟動運營;

富龍四季小鎮榮獲“河北省體育旅游示范基地”;


2020

河北省旅發大會落戶富龍四季小鎮;

富龍控股集團與眾信旅游集團簽署戰略合作協議;

富龍控股集團與嶺南控股廣之旅簽署戰略合作協議;


2019

富龍控股旗下兩家酒店簽約成為北京冬奧會首批官方接待飯店;

承辦崇禮國際山地度假峰會;

富龍控股與優客工場戰略簽約,入駐富龍四季小鎮;

富龍控股與騰訊公司簽署戰略合作協議;

金鑰匙國際聯盟河北冬奧辦實習培訓基地落戶富龍四季小鎮;


2018

洲際酒店合作的富龍假日度假酒店正式營業

《中國滑雪小鎮白皮書》、《音樂小鎮十年發展綱要》正式發布


2017

富龍控股主導編寫《中國冰雪小鎮白皮書》

不斷探索冰雪小鎮四季運營模式 


2014


成功注冊并成為國內首家新城鎮運營商和品牌服務商



2013

崇禮湯印溫泉假日酒店試營業,營業面積約10000平米

崇禮達沃斯旅游文化新城鎮項目正式立項


2011


建設誠品雅苑、誠品世家、誠品幸福城等多個房地產作品

2010

成立張家口市地鑫房地產開發有限公司崇禮分公司

投資入股張家口市商業銀行


2009

張家口市惠邦物業管理公司成立

開始建設 誠品四季花城 項目


2007

進軍房地產行業,成立張家口市地鑫房地產開發有限公司,首個項目[誠品家]啟動

2006


山西陽高縣鑫達礦業有限公司成立,涉足礦產采選行業

2005


與山西煤炭進出口集團開展合作,進軍煤炭進出口領域

2003


成立鑫泰煤炭天津分公司,正式開展煤炭港口業務

2001


下花園區鑫泰煤炭有限責任公司成立

1998


艱辛創業

2022 年
2021 年
2020 年
2019 年
2018 年
2017 年
2014 年
2013 年
2011 年
2010 年
2009 年
2007 年
2006 年
2005 年
2003 年
2001 年
1998 年
產業布局
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企業文化
富龍精神
誠以立信,富而思進
核心價值觀
篤誠致信、務實求穩、與時俱進
富龍使命
不斷提高人們的生活質量,改善生活方式
富龍的行為理念

誠信自強 + 嚴謹務實 + 學習創新 + 果斷高效 + 團結實干=實現夢想!

富龍的服務理念

客戶的滿意就是我們的工作標準,客戶的感動是對我們工作的最大褒獎。

富龍的管理理念

企業讓員工滿意,員工讓客戶滿意!

富龍的人才觀念

選人重德  用人憑能  育人因材  留人以情;

選人重德:選擇德才兼備的員工,品德為先;

用人憑能:人盡其才,讓員工安其職,盡其能;

育人因材:注重人才特長,因材施育,制定個性化的職業規劃;

留人以情:提供廣闊的發展空間,創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。

富龍的工作觀

身心健康,享受工作,才能獲得樂趣,因此我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。公司發展不僅僅是個人與企業利益的結合,與每位富龍人分享共同的理想和價值觀,才是推動企業壯大的源泉,富龍集團提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。

公司的管理目標

鼓勵全體員工為顧客提供最及時、最好的服務;

鼓勵全體員工不斷學習,不斷改進;

提供適用的工作環境和最好的發展機會;

鼓勵員工間及員工與管理層之間保持良好的理解、溝通與協作;

爭取最高的效益;

使公司員工在職業發展道路上逐步增值;

承認并獎勵為上述目標做出突出貢獻的員工。

富龍的質量觀念

質量是生存之本,發展之根!


富龍的競爭理念

專注于客戶的需求而不專注于競爭對手,最大限度地創造客戶價值;既打價值戰,也打價格戰;既作市場的先導,也作行業的專家!

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