富龍集團于1998年創建。自成立以來，始終高度重視黨建工作，堅持以黨建引領企業發展，以黨群組織凝聚人心的黨建工作思路，把黨建工作融入企業經營管理，與公司業務工作同部署、同落實、同考核。

建立起規范的黨團組織。

健全了集團黨委、各板塊、各子分公司總支、支部三級黨組織，董事長擔任集團黨委書記，并設立集團黨委專職副書記。成立了集團團委以及各版塊團支部。建立了集團黨群辦公室，具體負責集團黨團工會工作。

深入開展思想教育。

定期邀請地方黨組織領導、黨校教授、各領域各行業專家，舉辦黨員專題教育培訓、法治教育講座、國防教育講座，組織弘揚西柏坡精神參觀考察和宣講輔導，參觀炮兵博物館進行革命歷史教育，組織開展黨員和領導干部與員工結對子幫扶活動，召開員工座談會，深化思想教育工作，從而實現了教育的多樣化。

樹立先進，發揮模范作用。

開展黨員亮明身份，開展黨員示范崗活動，選樹黨團員先進典型。組織“我身邊的富龍人”征文演講活動，宣傳先進事跡，加強教育引導，營造“比干勁、比業績、比奉獻”的工作氛圍。

打造多彩文化生活。

設有黨團活動中心。建立了富龍員工文體活動中心。舉辦“富龍杯”籃球友誼賽、慶祝申辦冬奧成功2周年籃球邀請賽和魅力崇禮長跑比賽活動。組織黨員和員工代表外出考察美麗鄉村建設，舉辦慶“十一”歌頌祖國贊美富龍文體活動和文化作品展覽，弘揚“誠以立信，富而思進”的企業精神，厚植企業文化。

開展扶貧幫困工作。

積極參加省、市、區政府精準扶貧工作，承擔了崇禮區、宣化區、陽原縣等5個村的精準扶貧任務。投資了3000余萬元，對上窩鋪村實施了整體搬遷，新建村民住宅140戶，總建筑面積1.5萬平方米。

捐資支持公益慈善事業。

富龍集團始終牢記社會責任，承擔社會義務，公司事業擴展到哪里，公益事業就跟進到哪里。截至目前，已向公益慈善事業捐款2100萬元，資助各地貧困大學生429名，捐資660萬。集團黨委書記董事長王小軍2014年被國務院評為全國民族團結進步模范個人。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2017年10月12日